Archive Maj » Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Chełmnie

Archiwum dla Maj, 2009

„Podnieś głowę – potrafisz” 2008

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Chełmnie wspólnie z partnerem Stowarzyszeniem Ludzie-Ludziom z siedzibą mieszczącą się przy Placu Rydygiera 1 w Chełmnie w okresie od 01.04.2008 do 31.12.2008 pierwszy raz realizował projekt systemowy pn. „Podnieś głowę – potrafisz” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt był realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki – Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Projekt był wynikiem analizy kwestii społecznych zawartych w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych dla Miasta Chełmna na lata 2007-20013. Głównym celem projektu było wyprowadzenie z wykluczenia społecznego i marginalizacji oraz wspomaganie bezrobotnych kobiet w wejściu na rynek pracy i zwiększenie ich aktywności zawodowej, będących długotrwale klientkami pomocy społecznej.

Celami szczegółowymi projektu było:

- zwiększenie umiejętności społeczno-zawodowych

- zwiększenie motywacji do poszukiwania pracy

- zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych

- nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy

- wzrost poczucia własnej wartości

- nabycie umiejętności aktywnych i kreatywnych form spędzania wolnego czasu

- rozwinięcie potrzeb wyższego rzędu (uczestnictwo w zajęciach kulturalnych)

- poprawa samopoczucia psychicznego i fizycznego

- uzyskanie umiejętności korzystania z poradnictwa i doradztwa.

Osiągnięcie powyższych celów było możliwe poprzez organizację szkoleń dających konkretne kwalifikacje zawodowe i umiejętności oraz poradnictwo.

Projektem było objętych 21 kobiet w wieku od 25-55 lat, bezrobotnych, objętych pomocą Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chełmnie.

Projekt był realizowany przez Klub Integracji Społecznej w Chełmnie, działający w strukturze Stowarzyszenia Ludzie-Ludziom. W ramach projektu zaplanowano zastosowanie instrumentów aktywnej integracji (aktywizacji zawodowej, edukacyjnej, zdrowotnej i społecznej). Użyto także narzędzia w postaci kontraktu socjalnego. Zwiększono działania związane z indywidualną pracą socjalną z klientem w oparciu o kontrakt socjalny (doradztwo zawodowe, psycholog). Uczestniczki kierowane były do Klubu Integracji Społecznej, gdzie otrzymały kompleksową ofertę w zakresie reintegracji zawodowej (określenie kompetencji zawodowych, Indywidualne Plany Działania, poradnictwo zawodowe, możliwość korzystania ze sprzętu komputerowego oraz internetu w celu poszukiwania pracy) i społecznej (warsztaty dotyczące asertywności, redukcji stresu, nauki gospodarowania budżetem domowym, dbanie o własny wygląd, wycieczki , wyjazdy do kina).

Uzyskane rezultaty

Projekt ukończyło 21 uczestniczek, zrealizowano 21 kontraktów socjalnych, stworzono 21 Indywidualnych Planów Działania, 21 osób ukończyło różnego typy kursu zawodowe uzyskując stosowne zaświadczenia, zrealizowano zaplanowane zajęcia w Klubie Integracji Społecznej, wydając beneficjentom stosowne zaświadczenia, przeprowadzono 2 spotkania informacyjne na rozpoczęcie realizacji projektu oraz na jego zakończenie.

Do innych rezultatów, potwierdzonych ankietami uczestników, zaliczyć należy także:

- wzrost świadomości społecznej uczestników projektu, rozwój osobowy, wzrost samooceny i motywacji,
- nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
- nabycie umiejętności praktycznych (pisanie listu motywacyjnego, życiorysu, podania o pracę),

- nabycie kluczowych umiejętności pracowniczych (umiejętność pracy w zespole, posługiwanie się komputerem).

4 uczestniczki projektu podjęły zatrudnienie, z tego

3 osoby w dużych przedsiębiorstwach w sektorze publicznym

1 osoba w jednostce niepublicznej prowadzonej przez Kościół Katolicki.

Dziękujemy wszystkim osobom i instytucjom, które były zaangażowane w realizację projektu na jego różnych etapach. Wsparcie i pomoc jaką otrzymaliśmy było dla nas bardzo cenne, umożliwiło osiągnięcie założonych celów projektu. Uczestnikom programu pragniemy podziękować za wytrwałość i chęć uczestniczenia w projekcie i życzyć powodzenia w dalszych działaniach.

wtorek, Maj 12th, 2009 2008 Brak komentarzy

Priorytet VII

PRIORYTET VII: Promocja integracji społecznej

Działanie 7.1 – Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji

Celem działania jest rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i umożliwianie dostępu do nich osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym oraz poprawa skuteczności funkcjonowania instytucji pomocy społecznej w regionie.

Poddziałanie 7.1.1- Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Rozwój form aktywnej integracji oraz upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej w ramach tego poddziałania dotyczy przede wszystkim osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, imigrantów, osób opuszczających placówki opieki zastępczej czy zakłady karne, postrzeganych w sposób stereotypowy przez pracodawców i otoczenie społeczne jako pracownicy mniej dyspozycyjni oraz atrakcyjni zawodowo.

W stosunku do tych osób zostaną zastosowane instrumenty aktywnej integracji, mające na celu przywrócenie osób wykluczonych na rynek pracy oraz ich integrację ze społeczeństwem, poprzez przywrócenie zdolności lub możliwości zatrudnienia, uzyskanie wsparcia dochodowego oraz wyeliminowanie przeszkód napotykanych przez osoby i rodziny w procesie dostępu do praw i usług społecznych, a przez to wspierających ich powrót do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy):

1. osoby spełniające łącznie trzy warunki

- korzystanie ze świadczeń pomocy społecznej

- wiek aktywności zawodowej (15-64 lata)

- niezatrudnieni lub zatrudnieni zagrożeni wykluczeniem społecznym

2. otoczenie osób wykluczonych społecznie (w zakresie wsparcia towarzyszącego)

3. jednostki organizacyjne pomocy społecznej i ich pracownicy (w zakresie upowszechniania pracy socjalnej)

Projekty realizowane w ramach działań Priorytetu VII powinny przyczyniać się do osiągnięcia odpowiednich efektów:

Objęcia 15% klientów instytucji pomocy społecznej (którzy jednocześnie: są w wieku aktywności zawodowej, nie pracują i korzystają z pomocy społecznej) działaniami aktywnej integracji.
Objęcia 10% klientów instytucji pomocy społecznej (w wieku aktywności zawodowej) kontraktami socjalnymi.
Objęcia 100% pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej (bezpośrednio zajmujących się aktywną integracją) szkoleniami i innymi formami podnoszenia kwalifikacji w systemie pozaszkolnym.
Zapewnienie funkcjonowania instytucji wspierających ekonomię społeczną (przynajmniej dwie w każdym województwie).
Zapewnienia trwałości funkcjonowania jednostek ekonomii społecznej (minimum 30% przychodów ogółem powinno pochodzić z działalności własnej jednostek ekonomii społecznej).

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społeczneg wpisuje się w podstawowe założenia pomocy społecznej, a mianowicie „wspiera osoby i rodziny w wysiłkach zmierzających do zaspokojenia niezbędnych potrzeb i umożliwia im życie w warunkach odpowiadających godności człowieka” (art. 3 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej z 12 marca 2004r.), poprzez możliwość zapewnienia wsparcia edukacyjnego, zawodowego, zdrowotnego, społecznego jak i dochodowego. Ponadto projekt daje możliwość rozszerzenia działalności ośrodka o nowe metody, narzędzia i formy pracy, które bez wsparcia finansowego Unii Europejskiej nie byłyby możliwe lub bardzo trudne do zrealizowania.

wtorek, Maj 12th, 2009 Priorytet VII Brak komentarzy

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL), jest jednym z programów służących realizacji Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia na lata 2007-2013 i stanowi odpowiedź na wyzwania, jakie przed państwami członkowskimi UE, w tym również Polską, stawia odnowiona Strategia Lizbońska. Do wyzwań tych należą: uczynienie z Europy bardziej atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy. Zgodnie z założeniami Strategii Lizbońskiej oraz celami polityki spójności krajów unijnych, rozwój kapitału ludzkiego i społecznego przyczynia się do pełniejszego wykorzystania zasobów pracy oraz wsparcia wzrostu konkurencyjności gospodarki.

Celem głównym Programu jest: umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich, poprzez wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa.

Program składa się z 11 Priorytetów, realizowanych zarówno na poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego środki zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego zostaną przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki finansowany jest w 85 % ze środków Unii Europejskiej (Europejskiego Funduszu Społecznego) oraz w 15 % ze środków krajowych. Całość kwoty, jaką przewidziano na realizację Programu, wynosi prawie 11,5 mld euro, w tym wkład finansowy Europejskiego Funduszu Społecznego to ponad 9,7 mld euro a pozostałą część stanowią środki krajowe.

W ramach PO KL projekty będą mogły realizować: